２０２５年滋賀県健康寿命延伸プロジェクト企業部門で受賞された「JNCファイバーズ株式会社守山工場」。JNCファイバーズでは、働く人が自分の健康や安全に向き合い、仲間と支え合いながら日々を過ごせるよう、さまざまな取り組みが続けられています。

 

顔の見える「個人マニフェスト」

毎年4月、従業員一人ひとりが「安全・健康・環境・品質」に関する年間目標を作成する「個人マニフェスト」を実施しています。顔写真と名前を添えたマニフェストは食堂に掲示され、共有フォルダにも保存され、いつでも確認できるようになっています。強制ではありませんが、派遣社員や協力会社を含む全従業員が参加しており、年2回の振り返り機会を通じて目標の再確認を促しています。

 “できる範囲で” の禁煙チャレンジ

5月31日の世界禁煙デーには、喫煙者が自ら目標を設定する「禁煙チャレンジ」を実施しました。参加者は付箋に目標を書き、自己評価を記入する形で取り組みました。

喫煙所は食堂1か所と屋外5か所に集約し、「禁煙外来案内」や「人数制限（5名まで）」を掲示するなど、環境面からも禁煙を後押ししています。禁煙対策は安全管理者会議と安全衛生委員会で今後も重点的に取り組む方針です。

健康アプリで“歩くきっかけ”を

健康づくりの一環として、「QOLism」や「SUNTORY+」などの健康アプリを導入し、ウォーキングキャンペーンを実施しています。ポイントが貯まると景品がもらえる仕組みや、従業員同士でチームを組む機能が好評で、歩くきっかけづくりにつながっています。

スマホに不慣れな人にはハードルがありますが、利用は徐々に広がっています。

“自分の健康は自分で守る” を支える仕組み

健康診断では再受診率がほぼ100％に達する見込みで、法的強制力がない中でも再受診依頼書の発行や産業医のコメントを添えることで受診を促しています。

婦人科検診は対象者全員に案内し、タクシー送迎や業務扱いの受診時間など、安心して受けられる環境を整備していますが、希望制であるため受診促進が今後の課題です。

ストレスチェックは2025年度に全員が受診し、部署ごとの傾向分析をもとに、体調確認の徹底やスポットクーラー設置など、具体的な環境改善につながっています。

地域のスポーツイベントでつながる

土山マラソンや守山市ニューイヤー駅伝など地域のスポーツイベントにも積極的に参加しており、特にニューイヤー駅伝は会社の恒例行事として定着し、市内最多のチーム数を誇ります。これらの活動は従業員の健康増進だけでなく、コミュニケーション促進にも寄与しています。

今後は、喫煙率の低減や運動習慣の定着を進めるとともに、健康診断やストレスチェックの結果を活かした職場環境づくりを強化し、従業員の健康リスクを減らす取り組みを継続していきたいと考えています。